今年6月委託Consumer Search Group（CSG）進行調查，旨在了解公眾對本港環境、社會及管治（ESG）以及人工智能（AI）相關教育與職業發展的看法。調查對象為300名21至45歲、具大專學歷、目前從事或正在求職於主要行業，並聽過ESG一詞的香港居民，數據於今年5月12至16日以網上問卷方式收集，64.3%受訪者持有學士學位，96.7%有全職工作。

整體上，受訪者對ESG的自評知識水平偏高，68.3%在10分制中評為7至10分，當中以21至25歲群組信心最高（88.7%），相比41至45歲群組（43.1%）明顯較高。

受訪者認為企業對ESG的重視程度隨規模遞減：82.7%認為上市公司高度重視ESG，非上市大型企業為53%，中小企為32.7%，微型企業僅22%。

中小微企存多項挑戰

最多受訪者提及的未來挑戰為中小微企難以負擔日益增加的ESG監管成本（61.3%），其次是擔心工作被AI取代（44%），以及企業削減ESG開支（39.7%）。其他關注包括AI耗用能源及水資源（34.7%）、漂綠（企業誇大ESG成果，30.7%），以及綠色沉默（企業不願披露ESG成績，30.7%）。

受訪者普遍認為ESG知識與職業發展息息相關，93.3%認為對現職有幫助，93.4%認為對未來職業有幫助，當中約三分之二評為「非常有幫助」（7至10分）。年輕群組（21至25歲）最為認同，81.1%認為對現職非常有幫助，相比41至45歲群組僅43.1%。

受訪者亦重視AI對ESG的作用，72.7%認為AI應用對ESG未來發展非常重要（7至10分），同樣以年輕群組（21至25歲86.8%）較高，年長群組（41至45歲54.9%）較低。

AI帶來的最大益處依次為加快ESG數據收集及分析（58.7%）、改善策略制訂（55.3%）、提供新的問題解決方案（54.3%），以及自動化減少員工接觸高風險工作（51.7%）。相對而言，AI耗電產生的碳足迹（30%）及數據質素差導致報告不準確（14.7%）等隱憂較少被提及。

被問及如何裝備自己時，受訪者首3項最常提及（合計）的是深造ESG進階知識及趨勢應用（48.7%）、學習基礎AI技能（47.3%），以及參加ESG與AI相關培訓課程（47%）。跨領域合作、批判性思維以審核AI輸出結果，以及應對法規急速變化的靈活態度等軟技能，提及比例則較低（20至28%之間）。

望政府提供培訓支援

最多受訪者期望政府提供免費或低成本的ESG及AI培訓課程、研討會或工作坊（首3項合計53.3%），其次是提供就業輔導及工作轉型支援（42%）、深化公眾對ESG及AI的教育（42%），以及支持學校及大專院校將ESG與AI納入課程（39.3%）。較次要的期望包括為企業培訓員工提供補貼、鼓勵企業給予帶薪學習時間，以及訂立更清晰的AI職場使用規則。

整體而言，此調查顯示香港職場人士對ESG具備一定認識，並認為ESG與AI的結合對職業發展日益重要，但同時指出培訓資源的可及性不足、中小企合規成本高企，以及AI可能取代工作等憂慮，而年輕員工普遍較年長員工更為積極及樂觀。

國際可持續發展協進會（ICSD）創會主席 葉榮鏗

原文網址：名家筆陣：港人重視ESG+AI雙軌發展 | 東方日報 | 產經 https://orientaldaily.on.cc/content/finance/odn-20260901-0901_00210_063/